2016년 다보스포럼(세계경제포럼, WEF) 「일자리의 미래」 보고서를 통해, 2020년까지 5년간 전 세계 고용의 65%를 차지하는 주요 15개국에서 새로운 일자리 200만 개가 창출되는 반면 기존 일자리는 710만 개나 줄어든다는 전망이 알려지면서, 여러 우려와 더불어 새로운 기회에 대한 의견들이 전해지고 있습니다.
미래 일자리 변화에 대한 우려와 기대 4차 산업혁명은 로봇, 인공지능(AI), 사물인터넷(IoT) 등을 통한 기술 융합이 핵심으로 세계의 산업구조를 혁명적으로 변화시킬 새로운 물결임에 틀림이 없습니다. 그러나 4차 산업혁명의 도래는 3차 산업혁명의 IT 기술 등이 일자리를 위협했던 것보다 훨씬 파괴적인 양상을 드러낼 가능성이 있습니다.
미래 일자리 변화와 대응 방안에 대한 연구 우리는 미래 사회의 기술·산업구조의 변화, 고용구조의 변화 속에서 미래 일자리 변화 동인을 분석하고, 미래 일자리 환경 변화와 직업 변화의 다양한 트렌드를 제시하였습니다. 또한, 한국 사회의 특성을 깊이 고려하면서, 관련 분야의 전문가 설문조사를 통해 우리 사회의 인식과 전망을 실제적으로 도출하였습니다.
위기[위험(危險)+기회(機會)]에서 바라보는 희망 미래
우리 앞에는 다양한 불확실성이 자리하고 있습니다. 우리에게는 세계 최고 수준의 주력 산업과 ICT가 있으며, 새로운 서비스를 창출할 수 있는 우수 인력이 있습니다. 게다가 우리에게는 세상이 깜짝 놀라는 성과를 달성한 수많은 경험이 있습니다. 마음만 먹으면 우리가 바라는 희망 미래를 만들 수 있습니다. 위기는 항상 기회와 함께 찾아옵니다. 위기(危機)란 단어 자체가 위험(危險)이란 말과 기회(機會)란 말의 합성어입니다. 우리 모두 위기에서 기회로의 여정에서 다시금 신발 끈을 조여 맵시다. 감사합니다.
[차례]
제2장 미래 일자리 변화 동인 제1절 기술의 진보 제4장 우리의 위기와 기회 제1절 우리 사회의 모습 제2절 우리 사회의 인식과 전망 제3절 미래 일자리를 향한 도전 제5장 미래의 필요 역량 제2절 인간 고유의 문제 인식 역량 제3절 인간 고유의 대한 도출 역량 제4절 기계와의 협력적 소통 역량 제6장 미래 일자리 변화에 대응하는 시스템 혁신 제2절 직업의 다양화와 기업문화의 혁신 제3절 사회안전망 제도 개선 제4절 좋은 일자리 창출 기반 강화 제7장 결언
참고문헌
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