· 개요
전략, 조직, 혁신, 학습 분야에서 축적된 과학적 개념들과 이론을 토대로 사회ㆍ경제적 현상들을 이해하고, 이를 바탕으로 사회와 정부의 미래전략을 주도적이고 창의적으로 수립할 수 있는 ‘전략적 역량’을 함양할 수 있는 교육 과정을 개발해 나가고자 합니다.
본 교육 과정을 통해 전략의 개념, 전략적 문제의 인식 및 이해, 전략적 선택을 만들어 내는 전략적 사고 및 프로세스 등 ‘전략의 기본’을 이해하고 익힘으로써, 우리 사회에 큰 영향을 미치는 중요한 의사결정과 정책 개발이 ‘전략적’으로 이루어질 수 있도록 나아가겠습니다.
· 과정안내
- 위탁기관 : 인사혁신처 인재개발과
- 운영기간 : 2회/년 운영 (4주~7주/상반기, 4주~7주/하반기)
- 교육대상 : 국가직 공무원 50명내외 * 2회
- 교육비 : 인사혁신처 지원
· 교육대상자 선발
- 교육대상자 추천(각 부처 → 인사혁신처)
- 교육생 확정・통보(인사혁신처 → 부처)
· 일정
- 교육 기간: 2022. 11. 1. ~ 2022. 11. 29.
- 5주과정, 매주 (화), 19시~20시 30분(21시)
- ZOOM 플랫폼 실시간 온라인
KAIST 세종강의실 (30103 세종특별자치시 절재로 194세종중앙타운 517호)
· 교육내용
| 순서 | 일자 | 제목 | 담당교수 | 내용 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 11/1 입교식 | 데이터 전략 | 이상윤 KAIST 문술미래전략대학원 교수 | 전략에 대한 기본적인 이해를 바탕으로 ‘데이터 전략’에 관한 개념을 정립하고 향후 학습을 위한 지적 토대를 축적한다. |
| 2 | 11/8 | 디지털 전환의 본질과 비즈니스 기회 | 박성혁 [KAIST 경영공학부 교수 | 디지털 전환의 정의 및 신사업을 성공적으로 추진하기 위해 반드시 알아야 하는 본질과 수행전략에 대해서 설명하고, 인공지능과 기술을 성공적으로 활용하여 유통, 금융 등 주요 분야에서 디지털 전환을 이룩한 주요 사례들을 설명한다. |
| 3 | 1/15 | 의료데이터의 활용을 통한 인공지능 기반의 의료 혁신 | 정규환 [성균관대학교 삼성융합의과학원 교수] | 폭증하는 의료의 수요에 비해서 제한적인 의료진과 의료자원의 공급을 해결하기 위해, 최근 수년간 인공지능 기술을 활용한 의료데이터 분석 및 임상 의사결정지원 솔루션들의 개발이 활발히 진행되어 왔다. 본 강의에서는 이러한 의료인공지능 기술의 개발과 임상적용 사례를 살펴보고 향후 전망에 대해 논의해보고자 한다. |
| 4 | 11/22 | 인공지능/빅데이터 시대의 금융 산업: 글로벌 자산운용 업계 중심으로 | 최원혁 [한국투자공사 투자전략팀 부장] | 자산운용 업계의 도전과 인공지능의 기회! 글로벌 자산운용 업계의 인공지능/빅데이터 활용 사례를 알아보고 인공지능/빅데이터 활용의 한계와 인간과 기술의 협업에 대해 학습 한다. |
| 5 | 11/29 수료식 | 전략적 조직설계 with AI | 이상윤 KAIST 문술미래전략대학원 교수 | 다양한 분야에 적용되며 큰 변화를 이끌어 낼 데이터 전략을 효과적으로 구현해 내기 위해, 이를 지원하고 실행해 낼 수 있는 전략적 조직 설계와 AI 기술의 활용에 대해 학습한다. |
· 강사진 ( 강의순서 )
이상윤 / KAIST 문술미래전략대학원 교수, sangyoonyi@kaist.ac.kr
- PhD in Management, College of Business, KAIST
- 관심분야 : 전략, 조직, 혁신, 학습
박성혁 / KAIST 경영공학부 교수, sunghyuk.park@kaist.ac.kr
- Ph.D. in Management Engineering, KAIST
- 관심분야 : Bigdata Analytics; AI Applications
정규환 / 성균관대학교 삼성융합의과학원, khwanjung@skku.edu
- 공학사, 포항공과대학교 산업경영공학과
- 관심분야 : 기계학습, 딥러닝, 의료인공지능, 다중의료데이터
최원혁 / 한국투자공사 미래전략실 부장, wonhyeok@gmail.com
- 고려대학교 경제학과 학사 졸업
- 관심분야 : 인공지능 및 빅데이터 기반 혁신 및 투자 전략, 글로벌 주식 투자 전략(퀀트, 펀더멘탈)
· 교육실적
| 기간 | 교육과정명 | 위탁기관 | 교육인원(명) | 내용 | 비고 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 시작 | 끝 | |||||
| 22.06.14 | 22.07.12 | 제11기 미래전략 세종청사아카데미 | 인사혁신처 | 51 | 국가직공무원 미래전략 교육 | 주1회 5주과정 |
| 21.11.02 | 21.11.30 | 제10기 미래전략 세종청사아카데미 | 인사혁신처 | 57 | 국가직공무원 미래전략 교육 | 주1회 5주과정 |
| 21.06.15 | 21.07.13 | 제9기 미래전략 세종청사아카데미 | 인사혁신처 | 70 | 국가직공무원 미래전략 교육 | 주1회 5주과정 |
| 20.11.09 | 20.11.30 | 제8기 미래전략 세종청사아카데미 | 인사혁신처 | 37 | 국가직공무원 미래전략 교육 | 주2회 4주 과정 |
| 20.06.29. | 20.07.20 | 제7기 미래전략 세종청사아카데미 | 인사혁신처 | 49 | 국가직공무원 미래전략 교육 | 주2회 4주 과정 |
| 19.09.24. | 19.11.05. | 제6기 미래전략 세종청사아카데미 | 인사혁신처 | 22 | 4급이하 공무원 미래전략 교육 | 주1회 7주 과정 |
| 19.05.14. | 19.06.25. | 제5기 미래전략 세종청사아카데미 | 인사혁신처 | 52 | 4급이하 공무원 및 연구원 대상 미래전략 교육 | 주1회 7주 과정 |
| 18.10.16 | 18.11.20 | 제4기 미래전략 세종아카데미 | 인사혁신처 | 36 | 5급이하 공무원 및 연구원 대상 미래전략 교육 | 주1회 7주 과정 |
| 18.05.08. | 18.06.19. | 제3기 미래전략 세종아카데미 | 인사혁신처 | 53 | 5급이하 공무원 및 연구원 대상 미래전략 교육 | 주1회 7주 과정 |
| 17.11.07 | 17.12.05 | 제2기 미래전략 세종아카데미 | 인사혁신처 | 41 | 5급이하 공무원 및 연구원 대상 미래전략 교육 | 주1회 7주 과정 |
| 17.04.18 | 17.06.27 | 제1기 미래전략 세종아카데미 | 인사혁신처 | 100 | 5급이하 공무원 및 연구원 대상 미래전략 교육 | 주1회 7주 과정 |
· 특전
- KAIST 총장 명의의 수료증 수여
- KAIST 동문자격 부여(각종 동문행사 및 강연회 초대)
· 문의
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