KAIST미래 일자리의 길을 찾다

4차 산업혁명 시대의일자리 변화 대응을 위한미래 역량과 시스템 혁신

  2016년 1월 스위스 다보스에서 개최된 세계경제포럼은 「일자리의 미래(The Future of Jobs)」 보고서를 통해 ‘4차 산업혁명’으로 일컬어지는 기술 진보가 인간의 일자리에 미칠 영향을 전망하였다. 그리고 2달 뒤 한국에서는 구글의 인공지능 알파고(AlphaGo)가 이세돌 기사와의 바둑 대국에서 승리하면서, 기술이 인간 고유의 영역에 들어왔음을 체감하게 하였다.
  일자리 관련 이슈는 한국사회의 미래에서도 중요하다. 이는 미래창조과학부 미래준비위원회가 2015년에 발간한 「10년 후 대한민국, 미래 이슈 보고서」에서 ‘고용 불안’을 미래 한국의 주요 이슈 중 하나로 제시한 것에서도 알 수 있다. 동 보고서는 고용 불안이 저성장과 성장전략 전환, 미래세대 삶의 불안정성, 불평등 문제 등 다른 주요한 경제 사회 이슈와 다양한 관계를 맺고 있어 미래 한국사회에서 영향력이 큰 이슈임을 보여주었다.

  이에, 본 보고서는 미래 일자리 변화에 대한 선제적 대응을 위해 한국사회가 나아가야할 접근 방안을 살펴보고, 이를 국가 차원의 미래전략으로 제시하고자 하였다. 우선 미래의 일자리 변화에 영향을 미치는 요인과 트렌드를 살펴보고, 그 속에서 기회요인을 찾아 미래에 대한 전략적 도전 방향을 설정하였다. 도전의 핵심은 사람과 혁신으로 정의하였는데, 사람에 대해서는 미래에 인간에게 요구되는 역량, 즉 미래 역량을 찾아 배양하고, 이를 극대화할 수 있도록 시스템 변화 방안을 제시하였다.